学术期刊编辑中心主任岗位职责：

1．贯彻党的出版和教育方针、政策，努力为教学、科研工作服务，为学校建设和地方经济文化发展  服务。根据国家新闻出版总署有关规定，积极推进部门的业务发展，完善运行机制和必要的规章制度。参加上级主管部门有关编辑出版工作会议，负责修订部门规章制度和工作计划及总结；

2．协助编委会主任，做好编委会会议筹备工作，经常向分管领导请示汇报并与主编加强交流协商，定期了解各刊物现状，做好各项工作。

3．全面负责学术期刊编辑中心的行政工作，协调两个学术期刊编辑部的工作，加强部门成员的思想道德建设和综合管理，加强质量监控和管理工作。严格掌握部门经费开支，做好接待来访工作。

4．加强对外交流和编辑业务学习培训工作，努力提高中心成员业务素质和服务意识，并根据部门的发展规划和实际情况，合理调配人员，保证学术期刊编辑中心的正常运作。

主编岗位职责：

主编全面负责刊物的政治方向和学术质量。其主要职责是：

1．复审责任编辑拟用稿件、研究需取舍或修改的稿件和需慎重退回的稿件，半个月内写出复审意     见，返还责任编辑处理。

2．对每期稿件的安排作通盘考虑，与各责任编辑协商调整。稿件搭配要考虑各个方面，如优劣、长短、古今、各专业、内外稿、理论性、资料性、文摘率等等。

3．主持定稿会，审定当期稿件，对目录顺序、题目雷同等作适当调整、修改。定稿会的意见由责任编辑或执行编辑记录在审稿笺上。

4．处理编排中遇到的疑难问题（如撤换文章、填补空缺、协调歧见等）。

5．校对部分稿件（特别是各学科领头文章、问题较多的稿件、有文摘可能的稿件、重要作者稿件、执行编辑建议审校的稿件等）。检查清样的封面、目录、正文各标题、总体格式情况，签字付印。

编辑岗位职责

编辑属于学校教学科研人员，除完成相关科研任务外，主要工作职责是处理稿件，其中包括组稿、审稿、编辑加工和校对等。

（一）根据办刊宗旨和特色，积极组织稿件。及时了解相关学科的前沿动态，主动组织本院优势学科稿件和校外优秀稿件，办出有特色的专栏。加强与作者及相关系科的联系，了解本院相关系科及作者近期的科研项目及状况，以加强编辑组稿的目的性。

（二）编辑要对来稿进行初审并提出审稿意见，及时对可用稿和不适合本刊的稿件按有关规定进行处理。提前准备每期的刊用稿并提交编辑部讨论、审核。

（三）对经过复审的可用稿进行加工处理。编辑加工按照全国高等学校学报编排规范的要求进行。主要包括：

1. 梳理文章结构，在忠实于原稿的基础上裁冗就精。规范用字及标点符号，认真处理语法、文字等错误。

2. 规范标注参考文献、注释、作者简介、收稿日期等，规范摘要、关键词等。

3. 规范编排层次标题、计量单位、图表、公式及外文字母、数字等。

（四）对每期的编发稿件实行三校制度，三校完成后应达到国家出版管理机构所规定的标准，确保差错率降到最低。

（五）对于不宜刊用的稿件，要认真进行清理。

编务（行政秘书）岗位职责：

编务是处理编辑部日常工作的人员，主要的职责是：

1.办理刊物发行工作；向校内外寄发交流刊物工作。

2.协助起草部门文件，整理保存文件档案，处理来往函件。

3. 负责固定资产的登记保管，办理报刊订阅以及办公用品采购；

4. 做好部门财务报账工作，负责分发稿费、审稿费、办理领款汇款。

5. 校外交换期刊的分类上架和装订保管，本校库存刊物装订、保管。

6.负责与学校各部门的联络工作，工会小组等集体活动的联系或开展。

7.完成学术期刊编辑中心主任安排的其他工作。